Work & Wander
Structurele versterking voor jouw technische teams.
Met engineers vanuit Nederland én Porto.
Wat houdt het in?
Engineers op afstand, mét betrokkenheid.
Met Work & Wander zet je jonge Nederlandse technici duurzaam in. Ze starten bij jou op locatie en werken daarna remote verder vanuit ons Xelvin-kantoor in Porto. Jij houdt de regie. Wij regelen de rest.
De uitdaging in de energiemarkt
De krapte houdt aan.
Hoe zorg je dat je door kunt?
In de energie- en netwerkenmarkt staan vacatures structureel open. Het werk stapelt zich op, teams raken overbelast en projecten vertragen. Ondertussen kiest jong technisch talent vaker voor werkgevers die passen bij hun levensstijl. Wie zich niet aanpast, blijft zoeken.
Met Work & Wander bied je perspectief voor engineers én versterking voor jouw organisatie. Zonder in te leveren op aansturing, binding of kwaliteit.
De oplossing: Work & Wander
Inwerken op locatie. Doorwerken vanuit Porto.
Eén team, zonder grenzen.
Via Xelvin haal je jonge engineers in huis die starten op jouw locatie. Ze worden goed ingewerkt in jouw processen, systemen en projecten. Daarna zetten ze hun werk remote voort vanuit Porto. Vanuit ons eigen Xelvin-kantoor met community en begeleiding.
Het resultaat? Betrokkenheid, continuïteit en flexibiliteit. Na twee jaar kun je de engineer kosteloos overnemen.
Waarom dit werkt in de energiesector.
Jouw werk stopt nooit. En zij dus ook niet.
Jouw werk stopt nooit. En zij dus ook niet.
Waarom dit werkt in de energiesector
- Engineers zijn direct inzetbaar én ingewerkt
- Binding met team en werkcultuur blijft behouden
- Remote werken mét structuur en begeleiding
- Zeer geschikt voor teams in netbeheer, aanleg en assetmanagement
Fase 1 (Maand 1–3)
Onboarding bij jou op locatie
Fase 2 (Maand 3–14)
Remote werken vanuit Porto
Fase 3 (Maand 14–24)
Terug op locatie of verlenging remote inzet
Fase 4 (Na 24 maanden)
Overname mogelijk – Xelvin begeleidt het hele proces
Volledig gefaciliteerd. Jij hebt de regie.
Wat regelt Xelvin?
- Werving & selectie van engineers (mbo4/hbo, 20–35 jaar)
- Nederlands contract met inlenersbeloning
- Huisvesting, onboarding en begeleiding in Portugal
- Werkplek + community op Xelvin-kantoor Porto
- Reismomenten: 2x p/j engineer naar NL + 2x p/j teamleider naar Porto
- Community: taallessen, social events, integratie
- Begeleiding bij overname na 2 jaar
Meer dan capaciteit. Meerwaarde.
Wat levert het op?
- Minder uitstroom, meer betrokkenheid
- Besparing tot €1200 per maand per engineer
- Grip op kwaliteit en planning
- Duurzame inzet: van werving tot overname
- Aantrekkelijke werkgever voor een nieuwe generatie technici
Voor wie is dit geschikt?
Ideaal voor organisaties in:
- Netbeheer (Alliander, Enexis, Stedin)
- Project- & uitvoeringspartners in energie-infrastructuur
- Zonneparken, laadinfra, onderstations
- Telecom & glasvezel (Allinq, KPN, VolkerWessels)
- Werkgevers met >3 technische vacatures (bijv. engineer, werkvoorbereider, tekenaar)
Aan het woord
opdrachtgevers en engineers
