Het tekort aan technisch talent los je niet op met alleen vacatures en cv’s. Dat begint bij mensen begrijpen. Wat ze drijft. Waar ze naartoe willen. En wat ze nodig hebben om daar te komen.

Bij Xelvin krijg je de ruimte om daar echt werk van te maken.

Geen standaard scripts. Geen micromanagement. Wel vertrouwen, eigenaarschap en een team dat samen wil winnen.

Dit ga je doen
Als Managing Consultant in Rotterdam bouw je aan je eigen markt. Je bent ondernemer binnen Xelvin: je bouwt relaties op, begeleidt professionals en zorgt voor duurzame matches. Je doet dat samen met een sterk recruitmentteam, waardoor jij je kunt focussen op waar jij het verschil maakt: commercie en relatiebeheer.

In de praktijk betekent dat:

• Het opbouwen en uitbouwen van jouw klantenportefeuille in de regio Rotterdam.
• Je verdiepen in organisaties en hun technische uitdagingen.
• Nauw samenwerken met recruiters om de juiste technici te vinden (ook internationaal).
• Begeleiden van professionals, van eerste gesprek tot plaatsing en daarna.
• Gemiddeld één succesvolle plaatsing per maand realiseren.

Je bent niet bezig met snelle successen, maar met iets opbouwen dat blijft staan.

Waarom dit anders is dan andere rollen
Bij veel bureaus draait het om snelheid en volume. Cv’s schuiven, targets halen en door.

Bij Xelvin doen we dat anders. Wij willen niet één van de velen zijn, maar dé specialist in technisch personeel. Dat betekent dat je snapt wat we doen, waarom we het doen en dat je daar ook echt in duikt. Je leert je klanten kennen, begrijpt hun uitdagingen en bouwt relaties die verder gaan dan een plaatsing.

Je bent dus commercieel bezig, maar nooit ten koste van kwaliteit of het menselijke aspect. Wat dat concreet betekent:

• Bouwen aan partnerships in plaats van losse deals
• Verdieping zoeken in techniek, klanten en kandidaten
• Commerciële drive combineren met oprechte interesse in mensen

Hier win je niet door harder te rennen, maar door beter te bouwen.

Jouw team in Rotterdam
Rotterdam is geen plek voor afwachten. Hier geldt: niet lullen maar poetsen.

Je komt terecht in een jong, direct en energiek team onder leiding van Sharleen. Zij begon zelf in deze rol en weet precies wat er nodig is om deze regio verder te laten groeien. Je krijgt veel vrijheid, maar er wordt ook verwacht dat je ‘m pakt.

De sfeer? Gedreven én gezellig. We werken hard, gaan voor resultaat en vieren successen samen. Wat je gaat merken:

• Een team dat voor elkaar én voor resultaat gaat
• Veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid
• Directe communicatie en korte lijnen

Hier krijg je de kans om echt mee te bouwen aan de groei van Rotterdam.