Geplaatst op: 24 September 2026

Senior Recruiter regio Noord Heerenveen

Senior Recruiter regio Noord Heerenveen

Deel deze vacature

Bouw mee aan recruitment in Noord
Geen acquisitie, wel commercieel denken
Zet jouw recruitmentexpertise regionaal in

Twee vestigingen. Eén regio. En recruitment dat we samen verder willen brengen.

Goede technische professionals komen niet vanzelf aanwaaien. Zeker niet in Noord-Nederland. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je hun interesse wekt en hoe je een relatie opbouwt die verder gaat dan één vacature.

Dat vak beheers jij inmiddels. Maar misschien wil je meer dan alleen vacatures invullen.

Bij Xelvin Noord bouwen we aan één regionaal recruitmentteam voor Heerenveen en Groningen. Er werken al twee Recruiters in de regio. Met jouw ervaring willen we de volgende stap zetten: meer kennis delen, slimmer samenwerken en zorgen voor een constante stroom aan technische kandidaten.

Geen acquisitie of eigen klantenportefeuille. Wel recruitment waarin je jouw expertise volledig kunt benutten.

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en begeleiden van technische professionals. Van monteurs en werkvoorbereiders tot engineers en projectleiders. Je blijft zelf actief recruiten, maar neemt ook het voortouw in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de regio.

Concreet ga je:

  • Via LinkedIn Recruiter en andere kanalen technische professionals sourcen, benaderen en begeleiden.
  • Talentpools en communities opbouwen, zodat we niet bij iedere vacature opnieuw beginnen.
  • Managing Consultants adviseren over de kandidatenmarkt, wervingsaanpak en beschikbare talenten.
  • Samen met de andere Recruiters zorgen voor regionale samenwerking, kennisdeling en een goed gevulde kandidatenpipeline.
  • Relaties ontwikkelen met hogescholen, ROC’s en andere opleiders en recruitmentinitiatieven opzetten, zoals banenmarkten en carrière-events.

Twee vestigingen, één recruitmentteam

Je werkt voor Heerenveen én Groningen en bent iedere week op beide locaties aanwezig. Zo ken je de teams, weet je welke professionals nodig zijn en kun je recruitment goed laten aansluiten op de commerciële plannen.

De regio is ambitieus en resultaatgericht. Collega’s helpen elkaar, delen successen en houden ook van een feestje. Met jouw ervaring help je recruitment verder te ontwikkelen tot een expertise waar de hele regio op kan bouwen.

Wat krijg je van ons?

  • Een fulltime functie van 40 uur per week, met de mogelijkheid om jouw werkweek grotendeels zelf in te delen.
  • €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke en gezamenlijke resultaten.
  • Een leaseauto, laptop en telefoon.
  • 25 vakantiedagen + 5 extra dagen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
  • Uitgebreid onboarding- en ontwikkeltraject.
  • Dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor.
  • Vitaliteitsbudget van € 250 per jaar.
  • 100% pensioenbijdrage door Xelvin.

En misschien wel het belangrijkste: een zelfstandige recruitmentrol waarin je zichtbaar onderdeel bent van de hele regio.

De kans om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook verder te ontwikkelen. Je kent het recruitmentvak en weet inmiddels wat werkt. Maar misschien merk je dat je in jouw huidige functie vooral bezig bent met vacatures invullen, targets behalen en weer doorgaan naar de volgende opdracht.

Bij Xelvin krijg je de mogelijkheid om verder te kijken.

Je blijft doen waar je goed in bent: kandidaten vinden, mensen enthousiasmeren en zorgen voor succesvolle plaatsingen. Tegelijkertijd krijg je een belangrijke rol in de manier waarop we recruitment in Noord-Nederland organiseren.

Hoe bouwen we talentpools die ons ook over een jaar nog kandidaten opleveren? Hoe zorgen we dat Heerenveen en Groningen elkaar versterken? En welke nieuwe manieren van werven kunnen we inzetten om technische professionals te bereiken?

Met jouw kennis en ervaring mag je daar richting aan geven. Je krijgt het vertrouwen om ideeën uit te werken, collega’s mee te nemen en resultaten zichtbaar te maken.

Daarbij werk je samen met Recruiters en Managing Consultants die commercieel willen groeien en begrijpen hoe belangrijk goede recruitment is voor hun succes.

Je krijgt dus niet alleen een eigen kandidatenpipeline, maar ook de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten voor de ontwikkeling van een hele regio. Zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor acquisitie of sales.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren Recruiter die plezier haalt uit het vinden van mensen die anderen niet zomaar weten te bereiken. Je kent LinkedIn Recruiter, weet hoe je kandidaten enthousiast maakt en kijkt verder dan de vacature die vandaag openstaat.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur bij een detacheerder, uitzendorganisatie of recruitmentbureau.
  • Ruime ervaring met sourcing, LinkedIn Recruiter en het opbouwen van kandidatenpipelines.
  • Je denkt commercieel mee en begrijpt hoe recruitment bijdraagt aan plaatsingen en de groei van een vestiging.
  • Het vermogen om collega’s te adviseren, kennis te delen en recruitmentinitiatieven zelfstandig te ontwikkelen.
  • Goede beheersing van het Nederlands en Engels, een rijbewijs B en de bereidheid om wekelijks in Heerenveen én Groningen te werken.

Ervaring binnen technische recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je het recruitmentvak beheerst, nieuwsgierig bent naar de technische arbeidsmarkt en jouw ervaring graag met anderen deelt.

Waarom Xelvin?

Bij Xelvin geloven we dat recruitment meer is dan kandidaten zoeken voor openstaande vacatures. Het is een expertise die bepalend is voor ons commerciële succes.

Daarom investeren we in de ontwikkeling van recruitment en stimuleren we samenwerking tussen onze vestigingen. Geen interne concurrentie om kandidaten, maar kennis delen en elkaar helpen om verder te komen.

Onze kernwaarden zijn Samen, Onafhankelijk en Daadkrachtig. Je krijgt het vertrouwen om jouw vak uit te oefenen, zelf keuzes te maken en ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

Xelvin is sinds 2006 actief in technische arbeidsbemiddeling. We verbinden nationale en internationale technische professionals aan organisaties binnen onder andere machinebouw, industrie, energie, hightech en engineering.

Klaar om recruitment in Noord verder te brengen?

Werk je nu als Recruiter bij een recruitmentbureau, uitzendorganisatie of detacheerder en wil je jouw ervaring inzetten voor een grotere regionale recruitmentopdracht? Dan maken we graag kennis.

Geen uitgebreide motivatie nodig. We beginnen liever gewoon met een gesprek. Bel, app of mail met Corporate Recruiter Joëlla Morssink via 06 – 22 14 89 58 of j.morssink@xelvin.nl. Liever direct kennismaken? Plan zelf een online kennismaking via https://ap.lc/sRhIE.

Joëlla Morssink
Corporate Recruiter

+31 (0)6 22 14 89 58
j.morssink@xelvin.nl

Het sollicitatie proces

Solliciteer op deze functie

Vul onderstaand formulier in met jouw gegevens. Deze komen rechtstreeks terecht bij de juiste contactpersoon. Hierna nemen we op korte termijn contact met je op.