Je hebt kandidaten gevonden die anderen niet konden bereiken, talentpools opgebouwd en heel wat succesvolle matches gemaakt. Je kent het recruitmentvak. Nu ben je toe aan meer invloed, meer verantwoordelijkheid en de vrijheid om recruitment écht verder te brengen.
Want goede technische professionals komen niet vanzelf aanwaaien. Zeker niet in Noord-Nederland. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je hun interesse wekt en hoe je ze aan je weet te binden.
Bij Xelvin zoeken we een Senior Recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Iemand die zelf de beste kandidaten weet te vinden, maar ook het voortouw neemt in de ontwikkeling van recruitment binnen onze regio Noord.
Vanuit Groningen en Heerenveen bouwen we aan één sterk regionaal recruitmentteam. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je brengt kennis, nieuwe ideeën en vooral resultaat. Geen acquisitie of eigen klantenportefeuille, maar alle ruimte om jouw recruitmentexpertise in te zetten.
Als Senior Recruiter ben jij bij ons een grensverlegger. Je bereikt talent dat voor anderen buiten beeld blijft, helpt collega’s groeien en bouwt mee aan de toekomst van Xelvin Noord.
En grensverleggend werken we bij Xelvin ook letterlijk. We verbinden technische professionals uit Nederland én het buitenland aan opdrachtgevers in de Nederlandse techniek.
Dit ga je doen
- Sourcing & recruitment: je vindt, benadert en begeleidt technische professionals. Van monteurs en werkvoorbereiders tot engineers en projectleiders. LinkedIn Recruiter kent voor jou weinig geheimen.
- Talentpools & communities: je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten. Niet alleen voor de vacature die vandaag openstaat, maar juist ook voor de opdrachten van morgen.
- Recruitmentadvies: je bent een stevige gesprekspartner voor Managing Consultants en vestigingsmanagers. Je kent de kandidatenmarkt, ziet kansen en adviseert over de beste wervingsaanpak.
- Kennisdeling & coaching: je deelt jouw ervaring met andere Recruiters, helpt hen verder in het vak en neemt het voortouw in de regionale samenwerking.
- Arbeidsmarkt & netwerken: je ontwikkelt relaties met hogescholen, ROC’s en andere opleiders. Je vertegenwoordigt Xelvin op carrière-events en bedenkt nieuwe manieren om technisch talent te bereiken.
- Recruitmentontwikkeling: je kijkt kritisch naar de manier waarop we werven. Wat werkt goed? Wat kan slimmer? En hoe zorgen we samen voor meer succesvolle plaatsingen?
Je werkt iedere week vanuit Groningen én Heerenveen. Twee vestigingen met ieder hun eigen karakter, maar één gezamenlijke ambitie: groeien door de beste technische professionals aan ons te verbinden.
