Het tekort aan technisch personeel in Nederland is geen geheim. Jij weet dat de oplossing niet begint met een cv of vacature, maar met het écht begrijpen van mensen. Hun drijfveren, ambities en wat hen energie geeft. Dat geldt voor jouw klanten, maar ook voor de technici met wie je werkt.

Bij Xelvin krijg je de ruimte, het vertrouwen en de middelen om daar het verschil in te maken.

Sharleen begon ooit op deze plek en groeide door naar Operationeel Manager. Darwyn maakte de stap naar Lead Consultant en bouwt nu samen met Niels aan onze vestiging in Utrecht. Volg jij?

Wat je gaat doen
Als Managing Consultant bij Xelvin werk je op het snijvlak van commercie en recruitment. Dankzij een sterk recruitmentteam ligt jouw focus vooral op sales, relatiebeheer en klantontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je eigen koers te varen, ondersteund door een hecht en ambitieus team.

In de praktijk betekent dat onder andere:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten, met oog voor hun bedrijfscultuur en technische uitdagingen.
• Samenwerken met recruiters om (internationale) technici te vinden en te plaatsen bij passende opdrachtgevers.
• Zorgen voor een warm welkom van nieuwe medewerkers, of dat nu tijdens een etentje, borrel of goed gesprek is.
• Realiseren van gemiddeld één succesvolle plaatsing per maand.
• Signaleren van commerciële kansen, bedenken van nieuwe ideeën en het lef tonen om ze uit te voeren.

Waarom werken bij Xelvin
Mensen kiezen voor Xelvin omdat ze vrijheid krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen. Omdat we sturen op resultaat in plaats van op afvinklijstjes of strakke KPI’s. En omdat je hier niet hoeft te kiezen tussen carrière maken en werkplezier: je krijgt het allebei.

Wij geloven dat groei ontstaat door vertrouwen, ruimte en samenwerking. Dat merk je in alles wat we doen: open communicatie, betrokken collega’s en een cultuur waarin humor en prestatie prima samengaan.