Het tekort aan technisch personeel in Nederland is geen geheim. Jij weet als geen ander dat de oplossing begint bij het goed begrijpen van mensen: je klanten én je kandidaten. Bij Xelvin krijg je de ruimte, het vertrouwen én de middelen om daar écht het verschil in te maken.

Sharleen begon ooit op deze plek en groeide door naar Operationeel Manager. Darwyn maakte de stap naar Lead Consultant en is nu samen met Niels een vestiging aan het opzetten in Utrecht. Wie volgt?

Als Managing Consultant draai jij mee op het snijvlak van commercie en recruitment. Maar omdat we een sterk recruitmentteam hebben, ligt jouw focus vooral op sales, relatiebeheer en klantontwikkeling.

Wat ga je doen? Als Managing Consultant:

• Bouw je duurzame relaties met klanten en verdiept je in hun bedrijfscultuur en technische vraagstukken.
• Werk je samen met onze recruiters om de juiste (internationale) technici te vinden en te plaatsen.
• Zorg je voor een goede start van je geplaatste kandidaten, via een borrel, etentje of gewoon een goed gesprek.
• Ben je gemiddeld verantwoordelijk voor één plaatsing per maand.
• Deel je ideeën en voert ze uit, of je nu een nieuwe klant vindt óf een nieuwe markt opent zoals we ooit deden in Zuid-Afrika.

Waarom kiezen anderen voor Xelvin?
Omdat ze vrijheid krijgen om hun werk op hun manier te doen. Omdat we sturen op resultaat, niet op input en KPI’s. En omdat je hier niet hoeft te kiezen tussen carrière maken of een fijne werksfeer. Jje krijgt gewoon allebei.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in arbeidsbemiddeling (liefst technisch).
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal.
• Je krijgt energie van relaties opbouwen én deals sluiten. Je denkt in kanden en vindt het leuk om te pionieren.

Wat krijg jij van ons?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.2500 en € 4.250, afhankelijk van ervaring.
• Jaarlijkse bonus op basis van jouw én teamresultaten.
• Leaseauto met internationale tankpas, laptop en telefoon (privégebruik inbegrepen).
• 30 vakantiedagen, omdat rust ook belangrijk is.
• Gratis uitgebreide lunch op kantoor.
• Interne en externe trainingen tijdens een zorgvuldig onboardingstraject.
• Een team dat voelt als familie. Met ruimte voor humor, uitjes én tafelvoetbal.

Naast dat jullie samen strijden voor de beste resultaten, borrelen jullie regelmatig of gaan lekker uiteten. Niet alleen als team, óók met jullie nieuwe (internationale) medewerkers om ze een warm welkom te geven bij Xelvin en in Nederland.

Enthousiast geworden?
Mooi. Dan wordt het tijd dat we kennismaken. Solliciteer direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Joëlla Morssink via 06 – 22 14 89 58 of j.morssink@xelvin.nl. Of plan meteen een online kennismaking. in.